Notre raison d’être est d'aider les individus, les équipes et les organisations à s'adapter aux contextes actuels changeants, à anticiper les défis futurs, et à pérenniser leur adaptabilité. Nous les accompagnons dans la création d'un mouvement qui engage toutes les parties prenantes.
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Nos services ont pour objectif d’améliorer la motivation, la coopération et la performance des individus et des équipes.
Nous mettons en place des stratégies visant à combiner ancrage, connexion, et équilibre, qui constituent trois principes fondamentaux du tango.
Nous proposons des accompagnements personnalisés, des conférences inspirantes et des formations sur mesure pour aider chacun à développer son leadership, son impact et sa capacité d’adaptation face aux changements.
Être leader, c’est savoir guider sans contraindre, inspirer sans imposer.Nous accompagnons les managers dans le développement de leur posture, leur impact et leur influence. Lire +
Le changement est un mouvement vivant. Nous accompagnons les organisations dans leurs transitions culturelles et stratégiques en alliant clarté, écoute et engagement collectif pour mettre en place des comportements adaptés. Lire +
Communiquer, c’est bien plus que parler et écouter : c’est créer du lien, inspirer et transmettre. Chez Tango TM, nous développons la clarté, l’écoute et l’impact des messages. Lire +
L’intelligence collective, c’est l’art de co-créer plutôt que de coordonner. Nous aidons les équipes à renforcer leur coopération, leur confiance et leur capacité à décider ensemble. Lire +
La fonction RH est le cœur battant de toute organisation. Nous renforçons sa performance en alliant rigueur stratégique et intelligence humaine. Lire +
Le développement personnel n’est pas une quête de perfection, mais d’alignement. Cet alignement devient le socle d’une performance sereine et durable. Lire +
La diversité ne se décrète pas, elle se construit. Nous aidons les organisations à transformer leurs intentions inclusives en pratiques concrètes et mesurables. Lire +
Nous favorisons un climat de confiance et d’authenticité lors de nos interventions : au travers de questionnement stratégique pour encourager à sortir de sa première zone de confort et provoquer le mouvement nécessaire à la progression, ou d’ateliers de brainstorming pour stimuler la créativité et générer des idées innovantes. Notre objectif est un changement profond et durable des comportements.
Outils d’évaluation
Questionnaires de personnalité, tests psychométriques, roue de la vie et Ikigaï pour identifier les besoins, points forts et axes d'amélioration.
Techniques de gestion du stress
Techniques de préparation, exercices de respiration et de relaxation, visualisation pour réduire l'anxiété et améliorer le bien-être.
Développement des compétences
Mise en situation, jeux de rôle, simulations, techniques de PNL pour renforcer la communication, l'assertivité et la confiance en soi.
Planification et stratégie
Analyse SWOT, brainstorming, définition d'objectifs SMART, élaboration de plans d'action pour favoriser l'action et atteindre ses objectifs.
Accompagnement personnalisé
Écoute active et questionnement, soutien émotionnel, feed-back constructif, encouragements pour favoriser le changement et le développement personnel.
J’accompagne les équipes dans la gestion des talents, le développement des compétences et la conduite du changement. Avec 25 ans d’expérience et une expertise multiculturelle, je crée un dialogue fluide et impactant.
Persuadée que la diversité et l’inclusion sont des leviers de performance, je mise sur la croissance personnelle et l’intelligence collective. Passionnée par les dernières avancées en neurosciences, j’intègre ces découvertes pour offrir un accompagnement percutant et efficace.
